Uma das principais empresas do setor de frigoríficos do Brasil, a Marfrig, tem trilhado uma trajetória de crescimento notável, marcada pela aquisição estratégica de frigoríficos e plantas industriais em todo o país.
Mas, além do crescimento físico, a Marfrig tem buscado constantemente a inovação e a qualificação de seus líderes para promover uma atuação mais humanizada e eficaz. Nesse sentido, a empresa está iniciando uma jornada de liderança composta por quatro módulos, cada um com 8 horas de duração.
“Nosso objetivo é que o gestor consiga ter uma visão sistêmica do seu papel e isso, consequentemente, vai impactar na qualidade dos nossos processos com pessoas mais engajadas, mais conectadas visando a retenção dos colaboradores. Assim, acreditamos que todos os processos de entrega também tendem a melhorar com esses encontros”, disse Aline Leonel, responsável pela área do RH de Gente e Gestão da Marfrig.
Aline explica que a estratégia do RH é capacitar a liderança frente aos novos desafios do mercado, de processos, mas também trazendo uma atuação mais humanizada.
A jornada de liderança, planejada pela área de Recursos Humanos, visa capacitar toda a liderança da fábrica, incluindo gerentes de todas as áreas de negócio. Ao todo, serão 54 líderes, supervisores, coordenadores e gerentes da Unidade capacitados ao longo desses encontros, que serão divididos em cinco turmas, totalizando 235 lideranças qualificadas.
Para Maria Fernanda Estevão, líder operacional da Marfrig, os treinamentos são essenciais para lidar com as mudanças constantes do mercado e para desenvolver habilidades de gestão de pessoas.
“Antigamente não tinha esses treinamentos.
É bom porque cada dia que passa o mundo está mudando e precisamos estar preparados para essas transformações”, destaca.
Amanda Anasiri, supervisora de controle de qualidade, ressalta a importância dos cursos para lidar com a nova geração de colaboradores e trazer novas perspectivas para a gestão. “Esses treinamentos visam nos capacitar, trazer novas ideias, novas perspectivas. E essa troca com os outros liderados influencia diretamente na nossa gestão do dia a dia. Isso é muito fundamental para o nosso desenvolvimento”, afirma.
Funcionário da empresa há 20 anos, sendo cinco anos como colaborador e após uma temporada conquistou novos espaços onde exerceu várias funções, sendo responsável atualmente, pela área de Mato Grosso, Rondônia e Paraná, Marcílio José, gerente tributário regional, destacou o grande investimento da empresa, “a gente vê que é uma necessidade de evolução tanto como de capacitação dos empregados. Isso aqui vai trazer um grande retorno para a empresa já que um dos seus maiores valores é o capital humano”, ponderou.
O curso foi aplicado pela facilitadora, Thelma Alvarez, diretora da Acessor, consultoria especializada em desenvolvimento humano que, frisou a importância da ação da empresa em proporcionar esse momento aos seus colaboradores trabalhando liderança.
“Os pontos principais desse projeto são uma jornada desenhada pela área de recursos humanos da companhia, onde toda a liderança vai passar por módulos, que irão despertar habilidades e competências necessárias para se tornarem lideranças ainda mais protagonistas, de maior performance, e entregar os resultados que a companhia precisa”, frisou.
O evento de liderança aconteceu nesta quarta-feira (03), no Mirante das Águas, em Várzea Grande, e contou com a participação de líderes da Marfrig, demonstrando o compromisso da empresa com o desenvolvimento da equipe e o alcance de resultados cada vez mais expressivos pela companhia.
(Assessoria)