De espaço kids à qrcod com vídeo na petição, estas são algumas das facilidades encontradas no escritório Euro Firma de Advogados, liderado pela doutora Lucélia Rondon, em Cuiabá. O progresso obtido pelas mulheres é inegável. Há, contudo, um longo caminho a ser percorrido quando se trata do papel da mulher na advocacia, especialmente em cargos de liderança.
Segundo a pesquisa “Como está a diversidade de gênero nos escritórios de advocacia no Brasil”, realizada pela Women in Law Mentoring Brazil, quando uma mulher ingressa em uma banca, as chances de se tornar sócia são menores em relação às oportunidades oferecidas a um homem. Apesar de responderem por 57% dos profissionais na composição geral dos escritórios, somente 34,9% das mulheres são contempladas no quadro de sócios de capital. O estudo contou com a participação de 55 sociedades, totalizando 3.715 profissionais.
“Estou feliz em poder liderar um projeto autêntico com essa visão humana e maternal durante nossos tendimentos. Estou à frente, mas junto comigo existe um time que será meu alicerce para atender todos os tipos de demandas que chegarem ao escritório. Durante anos vemos homens na liderança e está na hora de evidenciarmos nosso diferencial à frente dos negócios”, esclarece Lucélia.
Além do envio de SMS (mensagem de texto) aos clientes a cada vez que há alteração em seu processo, a Firma de Advogados oferece um seguro de até R$250.000,00 mil reais caso o advogado perca alguns dos prazos e tornando a ação mais segura. A Euro também atua na aquisição de bens em leilões, fazendo todo trabalho burocrático, ficando para o cliente somente a recepção do bem, fomentando a responsabilidade social do escritório.
Está cada vez mais evidente que a ascensão das mulheres na advocacia é uma questão que necessita, ainda, de muita atenção para que o mercado como um todo possa contribuir para a construção de modelos de trabalho com maior equidade.
A disparidade entre os gêneros, em relação à posição de liderança, também recai sobre a remuneração. Ao considerar o percentual de 10% do número total de advogados dos escritórios, incluindo os sócios, que receberam maior remuneração em 2017, apenas 36% eram mulheres. Somente em 16% havia predominância feminina entre os 10% melhor remunerados.
